Pensionsvorsorge ist sehr wichtig, denn dies bedeutet, sich den
derzeitigen Lebensstandard auch für Zeiten der Pension zu
sichern. Mit der staatlichen Pension wird dies wahrscheinlich
nicht möglich sein.
Mit der Pensionsvorsorge für später
vorsorgen
Viele Österreicher blicken in Bezug auf ihre Pensionierung
eher sehr pessimistisch in die Zukunft. Sie freuen sich zwar
auf ihren wohlverdienten Rentenalltag und die damit
einhergehende Freizeit, die dann mehr zur Verfügung steht,
doch bezüglich der finanziellen Lage rechnen sie mit
erheblichen Einschränkungen. Doch dies muss nicht sein, denn
die Pensionsvorsorgen verhindert genau das. Es ist wichtig,
sich rechtzeitig darüber Gedanken zu machen, die finanzielle
Zukunft abzusichern. Wer möchte schon ein Leben lang hart
arbeiten und in der Pension dann zurückstecken müssen? Viel
lieber soll sie doch in allen Zügen genossen werden können,
ohne dass auf den gewohnten Lebensstandard verzichtet werden
muss.
Hierfür sollten Sie rechtzeitig vorsorgen.
Pensionsvorsorge flexibel gestalten
Motivieren Sie mit der Pensionsvorsorge Ihre Mitarbeiter. Sie
sind das wichtigste Glied, wenn es um den Erfolg des
Unternehmens geht. Damit können Sie sie an Ihren Betrieb
binden, damit Sie wettbewerbsfähig bleiben. Gute Fachkräfte
sind in vielen Firmen Mangelware. Mit solchen Anreizen wie
der Pensionsvorsorge können Sie dafür sorgen, dass Ihre
Angestellten nicht zur Konkurrenz wechseln. Die Ansprüche
sind auch bei einem Firmenwechsel für den Arbeitnehmer
unverfallbar. Doch vergessen Sie auch nicht, für Ihre
Pension vorzusorgen. Für die Pensionsvorsorge der
Mitarbeiter können Sie aus verschiedenen Modellen
auswählen:
Die Zukunftssicherung ist als freiwillige Sozialleistung oder
Gehaltsumwandlung möglich.
- Betriebliche Kollektivversicherung
Dies garantiert eine lebenslange Pension für die Mitarbeiter.
Die Einzahlungen gelten als steuerliche Betriebsausgaben und
sind somit lohnnebenkostenfrei.
- Individuelle Pensionszusage
Dies ist eine betriebliche Pension mit vielen Vorteilen für
die besten Arbeitskräfte Ihres Unternehmens, denn wer möchte
schon auf gute Mitarbeiter verzichten?
Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern sorgen Sie jetzt
schon für Ihren gewohnten und verdienten Lebensstandard in
der Pension vor.
