In jedem
Unternehmen, das mindestens 20 Mitarbeiter beschäftigt, ist eine
Gruppenkrankenversicherung empfehlenswert, um für die
Angestellten einen Krankenversicherungsschutz zu vereinbaren.
Die Beiträge sind im Vergleich zur Krankenversicherung ohne
Gruppenvereinbarung einerseits niedriger und andererseits gibt
es viele weitere Vorteile.
Die Vorteile der Gruppen-Krankenversicherung
Neben der Preisersparnis gibt es noch weitere Gründe, warum
Sie sich für eine Gruppen-Krankenversicherung entscheiden
sollten. Engagierte Mitarbeiter sind ein sehr wichtiger
Faktor eines jeden Unternehmen. Sie erhöhen den Erfolg und
die Wettbewerbsfähigkeit. Wenn Ihnen die Gesundheit und das
Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt und Sie
möchten, dass sie bei Krankheiten oder nach Unfällen
medizinisch bestens versorgt und betreut werden, sind Sie
mit der Gruppen-Krankenversicherung optimal beraten. Die
Leistungen und Vorteile gelten dabei genauso wie in der
Krankenversicherung, die für Einzelpersonen abgeschlossen
wird. Sie haben zudem individuelle Gestaltungsmöglichkeiten,
die Sie ganz dem Bedarf der Gruppe anpassen können. Wenn
vereinbart, kann der Schutz auch Ehepartner, Lebensgefährte
und Kinder gelten.
Überblick der wichtigsten Vorsorgemöglichkeiten:
- Sonderklasse-Versicherung
Krankenhaus und Arzt können frei gewählt werden.
Entscheiden Sie sich für den passenden
Versicherungsschutz:
- Deckung in Österreich
- Regionale Deckung für ein entsprechendes Bundesland
- Ohne oder mit Selbstbehalt
Privatarzt-Versicherung
Wählen Sie ganz nach Wunsch den Arzt Ihres Vertrauens. Dabei
profitieren Sie zudem von Terminwünschen und
alternativ-medizinischen Behandlungen. Der Schutz gilt
unabhängig von Kassenverträgen.
VitalPlan sowie VitalPlan PLUS
Dieser Faktor unterstützt Sie auf dem Weg zum gesunden und
aktiven Lebensstil, zu mehr Aktivität und auch
Lebensfreude.
Gruppen Krankenversicherung
abschließen und Vorteile nutzen
Sorgen Sie vor und bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen
umfangreichen Krankenversicherungsschutz. Davon profitieren
Sie genauso wie Ihre Angestellten und zwar nicht nur von den
speziellen Gruppenrabatten und dem attraktiven
Preis-Leistungsverhältnis. Die Vorteile sind vielfältig: Die
Motivation wird angehoben, sodass Sie engagierte Mitarbeiter
langfristig an dass Unternehmen binden und es gibt in der
Regel weniger Ausfälle. Dadurch erhöhen Sie die
Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens. Die
Beiträge sind nicht nur günstiger als bei
Einzelversicherungen, sondern auch steuerlich absetzbar. Sie
senken obendrein den zu versteuernden Gewinn des
Unternehmens. Ehegatten, Lebenspartner und Kinder können
ebenfalls mitversichert werden.